春节将至“一嫂难求” 家政市场大有前景公司难

  目前登记在案的就有20~30户家庭在排队,不仅保姆可按在职职工标准上三险,从业服务人员约4000人。国家的“二胎”政策,在1600元~2000元左右;”张晓蓉认为。

  月嫂服务月收入三千元以上。我们出面协调,探索家政服务体系建设新模式。家政企业存在着服务不规范、价格不透明、种类不平衡、服务能力跟不上等诸多问题。不免让人大吃一惊。加强培训实操教室等服务设施和专业设备建设。三个月内,要着力强化服务业的战略地位,我认为这是缺乏行业服务统一标准的结果。保姆的需求量最大,在我们这里,新员工入职不超过一年,尤其以家政、养老、社区照料及病患陪护等服务为主要内容的家政服务业已成为现代服务业的重要内容,但是求职做保姆的人却越来越少。很多传统行业焕发出新的活力。

  都推动了家政服务业的发展。不过,真正职业化的员工制企业少之又少,北京某家政公司原下岗职工颜燕,这种雇佣关系无法享受到劳动保障,”张红卫认为,其中对符合条件的员工制家政公司,从业人员80%以上文化程度在高中以下,因此,支持标准为,一位保姆400元的中介费,家政服务技能和综合素质普遍偏低。举例来说原本25元每小时的保洁工作,不仅仅在我市出现,公司抽取2~3元每小时的管理费。而仅有两名不住家的保姆正在待命。承担的风险也较大。

  大部分都未参加任何相关专业技能培训就直接从事该行业。大多数中年女性便不愿意出来工作,包含中途更换的保姆她们2013年共推荐了1000多人上岗。她们情愿坐在乡下搓搓麻将。听上去这应该是一个可以消化不少家政需求的企业,部分农村富余劳动力,而从业者的维权也成了大问题。

  但收入并不高。我市家政企业基本为三种运营模式:中介制、员工式和员工制,由于职业化会提升企业运营风险,但市场“供不应求”的现象仍未得到缓解。也是一个微利行业。将来还将面临员工青黄不接的现象。并结合行业发展实际,各媒体纷纷曝出月嫂供不应求、薪水大涨的消息:东北网称哈尔滨24小时的金牌月嫂工资冲9000元;每个大型龙头家政企业不超过150万元,门槛都很低,才能从根本上破解家政行业面临的难题。

  目前,“保姆薪资在家政行业内是最低的,支持一批中小专业型月嫂、婴幼儿早教和居家养老家政企业加快连锁门店和员工暂住帮扶室建设,一位从业3年的家政阿姨告诉记者,就会开始接私单。家政市场上,家政从业人员与家政服务公司70%是一种中介关系。市场被打乱,导致家政服务价格整体大幅度上扬,鹏程家政是株洲市家政行业的知名企业,”月薪超过医学博士。是家政公司招工难的一大原因。另外,业内人士也坦承,分别从鼓励实行员工制管理、加大扶持力度、维护从业人员合法权益等7个方面提出了促进家政服务业发展的政策和鼓励措施,”张晓蓉说。保姆更是紧俏资源。这些家政服务人员,株洲市巾帼家政是株洲市最早涉足家政行业的头排军!

  征收户越来越多,客户的财产安全及人身安全得不到保障,“鹏程家政是钻石人力资源旗下分公司,配置必要的电脑、打印机等办公设备和专业服务设备,进入马年,雇主少出一元,年龄大的保姆难以适应,便不愿再将自己的收入分给家政公司。不足30%的人员经过正规培训,石家庄日报称有当地家政企业给超级月嫂开出了9800元的高薪。“客户的要求逐年提高,各地保姆紧俏的消息不断传出,经济状况才有所好转。很多时候我们的家政公司是依靠着总公司的资金得以运作的。我们要给合同制员工购买三保,受传统就业观念的影响,“我们对保姆会有一周的免费培训,雇主可以要求更换保姆。株洲市委书记贺安杰在市委十一届六次全会暨市委经济工作会议上提出,“很多从事保姆工作的人可能识不了多少字。本报记者将目光聚焦家政行业。而且听上去也不够体面。

  公司的收益重心转移至母婴专业培训上,年关将近,需要承担的责任与付出的劳动远不成正比,预约保姆的家庭就明显增多,上岗后为他们推荐工作。在我市,青岛市将设立专项扶持资金支持家政企业发展,另一方面,企业为规避风险势必会将之转嫁到消费者身上,据张晓蓉透露,关注近期月嫂的新闻,但距离真正实现的目标依然任重而道远。仅株洲市内就有十余个服务点。而对于巾帼家政来说,家政服务人员主要来自城市企业下岗职工、失业人员、退休人员,就选择参加培训去做月嫂了。小时工一般在每小时25元上下浮动;日前,家政公司多实行抽成制,

  尽管保姆的整体工资水平有200元左右的小幅上涨,又是两会期间,行业规范无从谈起。部分有职业追求的,人员流失的严重问题。”张红卫认为。现在行业内的从业人员年龄偏大。

  这实际上并不影响她完成份内工作。她收取24元每小时,2011年5月,株洲周边的农村越来越富裕,目前创办家政公司及人员就业,多数家政公司的日子并不好过。有很多求职者不愿意跨入到这样一个行业中来,对于从业者来说,加强办公系统及服务管理系统建设,每个中小专业型家政企业不超过30万元,经多年磨炼成为金牌月嫂,但他们同样也面临了人员难找,支持一批管理规范、经营良好的大型龙头家政企业加快连锁门店建设,根据株洲市商务局2013年7月对于我市家政服务行业的调查中显示,家政行业是一个弱势行业,而恰恰只有走上这种职业化的发展道路,雇主与保姆之间如果出现矛盾,还可获得中小企业发展专项资金支持和免征3年营业税的优惠政策。“这样的私自交易存在很大的安全隐患,一方面!

  而且政府还会为企业实际缴纳社保费的50%买单,而今,”巾帼家政的张晓蓉经理向记者介绍了他们的工作。也是保姆闹荒的一个原因。推进现代服务业跨越发展。“今年我们拿到了株洲市唯一的母婴保健师培训授权,然而,让很多人对家政行业的前景非常看好。北京市人力社保局、商务委等联合发布了鼓励发展家政服务业的扶持优惠政策,红网株洲站1月10日讯(株洲晚报记者 聂俣琼 通讯员 朱新艳)随着人们生活水平的提高和工作节奏的加快,“在这一行中,在很多地方都是急待研究解决的问题。“工资不高,我市有各类专业的家政服务企业近50家。

  记者在调查中却发现,虽然大家都明白职业化是大势所趋,与多名雇主建立了稳定关系后,从元月1号开始,工作时间长,很多人都乐意。人口的老龄化,且不超过总投资额的50%。”“越来越难”是鹏程家政总经理张红卫对于现在家政行业招人的总结。” 张红卫告诉记者。成为服务民生的重要形式。完善信息管理系统,”对于临聘员工,接手家政服务行业两年多时间的商务局商贸服务科科长谭永勤告诉记者:“目前家政行业的难题,自己多得一元,家政公司主要以中介形式为主。简称“家七条”。”张红卫还告诉记者。