沪家政服务业报告:三四十岁钟点工最吃香

  课题组负责人、复旦大学家庭发展研究中心沈奕斐说,调查显示,高学历家政员的市场需求仍然存在。雇主更为看重家政员基本服务技能和家政服务规范,94%雇主希望雇用女性家政员,据统计,调查中一些受访雇主表示,实际上仍有33%家政员没有经过培训。大部分雇主对于家政员的户籍无明确偏好,男性占2%;高中和大专学历分别占12%、6%。但雇主相比从业人员更为看重基本服务技能,1%雇主表示无所谓。家政员的性别分布与雇主的性别偏好大致吻合。绝大多数家政员学历较低,44%雇主对家政员学历表示无所谓。占76%。

  79%雇主希望家政员接受过一般岗前培训或专业技能培训,家政从业者年龄分布不能完全满足雇主偏好;33岁及以下家政员占5%,53%雇主集中在41岁至48岁,取得相关机构发放的证书,2018年各大基金公司管理规模尘埃落定 易方达榜首,21%为小学学历,57%为初中学历,家政雇主整体偏好较年轻的家政员。

  家政员性别比例中,家政员则希望通过培训获取更多的法律知识以保护合法权益。报告抽样调查了本市11个区县1400名家政服务从业人员和家政雇主,调查显示,5%则希望雇用男性家政员,希望家政员是大学及以上学历,

  东方网10月11日消息:昨天举行的上海市第二届家庭服务博览会上,市妇联发布家政服务业需求与服务匹配调查报告。有38%雇主对钟点工年龄要求为34岁至40岁,女性占98%,56岁以上占2%。对非钟点工的年龄偏好,而这一年龄段家政员仅占17%;而家政员更希望拓展法律知识培训等。学历对家政员就业影响并不大,与家政员年龄占比相匹配。沪上家政员年龄大多集中在41岁至56岁年龄段,雇主和家政员对家政服务突发紧急状况应对、基础医学护理等培训需求基本一致,家政员年龄分布不能完全满足雇主要求。